{"id":3376,"date":"2025-06-28T13:36:00","date_gmt":"2025-06-28T11:36:00","guid":{"rendered":"http:\/\/redi-group.local\/history\/"},"modified":"2026-06-18T22:07:12","modified_gmt":"2026-06-18T20:07:12","slug":"history","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/redi-group.com\/es\/companies\/history\/","title":{"rendered":"Historia"},"content":{"rendered":"\n
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\n

NUESTRA HISTORIA<\/span><\/strong><\/p>\n

Una calidad que hace historia.<\/strong><\/span><\/h1>\n

Con m\u00e1s de 29 a\u00f1os de experiencia en gesti\u00f3n de la calidad, redi-Group es sin\u00f3nimo de conocimientos t\u00e9cnicos, fiabilidad y presencia internacional. Como proveedor de servicios t\u00e9cnicos que opera a nivel mundial, con sedes en Alemania, Espa\u00f1a, EE. UU., India, Ruman\u00eda y China, acompa\u00f1amos a nuestros clientes a lo largo de toda la cadena de valor: de forma fiable, flexible y centrada en la calidad. <\/p>\n <\/div>\n\n <\/div>\n <\/div>\n \n <\/section>\n

\n \n \n \n
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\n \n
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<\/div>\n\n \n
\n \n
\n 2025 <\/div>\n \n \n
\n \"\"\n\n <\/div>\n \n \n

\n EL PRESENTE Y EL FUTURO <\/h3>\n \n \n
\n

La direcci\u00f3n del grupo empresarial por parte de Christian Reitmeyer es sin\u00f3nimo de continuidad y visi\u00f3n estrat\u00e9gica. Garantiza el desarrollo exitoso de la divisi\u00f3n, fiel a una tradici\u00f3n que pronto cumplir\u00e1 30 a\u00f1os y con la mirada puesta en las exigencias del futuro.<\/p> <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n \n

\n \n
<\/div>\n\n \n
\n \n
\n 2018-2024 <\/div>\n \n \n \n \n

\n Modernizaci\u00f3n <\/h3>\n \n \n
\n

Reestructuraci\u00f3n de las \u00e1reas para darles una estructura moderna y comprensible a nivel internacional.<\/p> <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n \n

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<\/div>\n\n \n
\n \n
\n 2015 <\/div>\n \n \n \n \n

\n Reestructuraci\u00f3n de la cartera <\/h3>\n \n \n
\n

Se va a reorganizar la oferta de servicios, centr\u00e1ndose en:<\/p>

  • \u2022<\/span>Control de calidad<\/span><\/li>
  • \u2022<\/span>Desarrollo de proveedores<\/span><\/li>
  • \u2022<\/span>Clasificaci\u00f3n, repaso y t\u00e9cnica de medici\u00f3n<\/span><\/li>
  • \u2022<\/span>M\u00e9todos y procesos de calidad<\/span><\/li><\/ul> <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n \n
    \n \n
    <\/div>\n\n \n
    \n \n
    \n 2014 <\/div>\n \n \n \n \n

    \n Cambio generacional <\/h3>\n \n \n
    \n

    Nicole y Christian Reitmeyer se hacen cargo del grupo empresarial en el marco de una sucesi\u00f3n planificada.<\/p> <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n \n

    \n \n
    <\/div>\n\n \n
    \n \n
    \n 2013 <\/div>\n \n \n \n \n

    \n Consolidaci\u00f3n <\/h3>\n \n \n
    \n

    Fusi\u00f3n de redi-Group GmbH con redi-Control S\u00fcd-West para formar la actual redi-Group GmbH.<\/p> <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n \n

    \n \n
    <\/div>\n\n \n
    \n \n
    \n 2011 <\/div>\n \n \n \n \n

    \n Mayor expansi\u00f3n internacional <\/h3>\n \n \n
    \n
    • \u2022<\/span>Fundaci\u00f3n de redi-Group India en Pune<\/span><\/li>
    • \u2022<\/span>Creaci\u00f3n de redi-Group Espa\u00f1a en Barcelona<\/span><\/li>
    • \u2022<\/span>Puesta en marcha de redi-Group China con sedes en Pek\u00edn y Shenyang<\/span><\/li><\/ul> <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n \n
      \n \n
      <\/div>\n\n \n
      \n \n
      \n 2008 <\/div>\n \n \n \n \n

      \n Expansi\u00f3n del mercado y premios <\/h3>\n \n \n
      \n
      • \u2022<\/span>Puesta en marcha de un programa de cumplimiento corporativo<\/span><\/li>
      • \u2022<\/span>Creaci\u00f3n de redi-Group North America en Greenville (EE. UU.)<\/span><\/li>
      • \u2022<\/span>Galardonada con el VISION AWARD y el Best Practice Award<\/span><\/li><\/ul> <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n \n
        \n \n
        <\/div>\n\n \n
        \n \n
        \n 2006 <\/div>\n \n \n
        \n \"\"\n\n <\/div>\n \n \n

        \n La filosof\u00eda se hace visible <\/h3>\n \n \n
        \n

        Con motivo de su d\u00e9cimo aniversario, se crea el lema \u00abPeople for Quality\u00bb. Este resume a la perfecci\u00f3n lo que caracteriza a redi-Group: la calidad empieza por las personas.<\/p> <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n \n

        \n \n
        <\/div>\n\n \n
        \n \n
        \n 2005 <\/div>\n \n \n
        \n \"\"\n\n <\/div>\n \n \n

        \n Modelo de los tres pilares y grupo empresarial <\/h3>\n \n \n
        \n
        • \u2022<\/span>Introducci\u00f3n del modelo de tres pilares: redi-Control, redi-Engineering, redi-Time<\/span><\/li>
        • \u2022<\/span>Creaci\u00f3n de la marca paraguas redi-Group<\/span><\/li>
        • \u2022<\/span>Ampliaci\u00f3n de la sede central de la empresa en Langenfeld<\/span><\/li>
        • \u2022<\/span>Incorporaci\u00f3n a la Asociaci\u00f3n Alemana de la Industria del Autom\u00f3vil (VDA)<\/span><\/li><\/ul> <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n \n
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          <\/div>\n\n \n
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          \n 2001-2004 <\/div>\n \n \n
          \n \"\"\n\n <\/div>\n \n \n

          \n Ampliaci\u00f3n y especializaci\u00f3n <\/h3>\n \n \n
          \n
          • \u2022<\/span>Apertura de los primeros centros de calidad y almacenes en Alemania<\/span><\/li>
          • \u2022<\/span>Puesta en marcha del centro IMDS en Dresde<\/span><\/li>
          • \u2022<\/span>Creaci\u00f3n de la fundaci\u00f3n \u00abArbeitnehmer in Not\u00bb para ayudar a los empleados en situaciones de emergencia<\/span><\/li><\/ul> <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n \n
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            <\/div>\n\n \n
            \n \n
            \n 2000 <\/div>\n \n \n \n \n

            \n Inicio de la internacionalizaci\u00f3n <\/h3>\n \n \n
            \n

            Se funda la primera filial en el extranjero: redi-Control Austria en Viena (hoy ya no est\u00e1 en activo). Se sientan las bases para el negocio internacional.<\/p> <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n \n

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            <\/div>\n\n \n
            \n \n
            \n 1998 <\/div>\n \n \n
            \n \"\"\n\n <\/div>\n \n \n

            \n Primeros hitos <\/h3>\n \n \n
            \n
            • \u2022<\/span>Primera certificaci\u00f3n ISO seg\u00fan la norma DIN EN ISO 9001<\/span><\/li>
            • \u2022<\/span>Creaci\u00f3n de una red de sedes en todo el pa\u00eds<\/span><\/li>
            • \u2022<\/span>Colocaci\u00f3n de la primera piedra de la nueva sede central de la empresa en Langenfeld<\/span><\/li><\/ul> <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n \n
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              <\/div>\n\n \n
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              \n 1996 <\/div>\n \n \n
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              \n Fundaci\u00f3n de redi-Control <\/h3>\n \n \n
              \n

              Dieter Reitmeyer funda redi-Control en Langenfeld con un objetivo claro: mejorar visiblemente la calidad. Lo que empieza como una empresa unipersonal no tarda en crecer. Se contrata a los primeros empleados y la empresa va creciendo.<\/p> <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n\n \n

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              \n 2025 <\/div>\n \n \n
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              \n EL PRESENTE Y EL FUTURO <\/h3>\n \n \n
              \n

              La direcci\u00f3n del grupo empresarial por parte de Christian Reitmeyer es sin\u00f3nimo de continuidad y visi\u00f3n estrat\u00e9gica. Garantiza el desarrollo exitoso de la divisi\u00f3n, fiel a una tradici\u00f3n que pronto cumplir\u00e1 30 a\u00f1os y con la mirada puesta en las exigencias del futuro.<\/p> <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n <\/div>\n

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              \n 2018-2024 <\/div>\n \n \n \n \n

              \n Modernizaci\u00f3n <\/h3>\n \n \n
              \n

              Reestructuraci\u00f3n de las \u00e1reas para darles una estructura moderna y comprensible a nivel internacional.<\/p> <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n <\/div>\n

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              \n 2015 <\/div>\n \n \n \n \n

              \n Reestructuraci\u00f3n de la cartera <\/h3>\n \n \n
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              Se va a reorganizar la oferta de servicios, centr\u00e1ndose en:<\/p>

              • \u2022<\/span>Control de calidad<\/span><\/li>
              • \u2022<\/span>Desarrollo de proveedores<\/span><\/li>
              • \u2022<\/span>Clasificaci\u00f3n, repaso y t\u00e9cnica de medici\u00f3n<\/span><\/li>
              • \u2022<\/span>M\u00e9todos y procesos de calidad<\/span><\/li><\/ul> <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n <\/div>\n
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                \n 2014 <\/div>\n \n \n \n \n

                \n Cambio generacional <\/h3>\n \n \n
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                Nicole y Christian Reitmeyer se hacen cargo del grupo empresarial en el marco de una sucesi\u00f3n planificada.<\/p> <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n <\/div>\n

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                \n Consolidaci\u00f3n <\/h3>\n \n \n
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                Fusi\u00f3n de redi-Group GmbH con redi-Control S\u00fcd-West para formar la actual redi-Group GmbH.<\/p> <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n <\/div>\n

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                \n 2011 <\/div>\n \n \n \n \n

                \n Mayor expansi\u00f3n internacional <\/h3>\n \n \n
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                • \u2022<\/span>Fundaci\u00f3n de redi-Group India en Pune<\/span><\/li>
                • \u2022<\/span>Creaci\u00f3n de redi-Group Espa\u00f1a en Barcelona<\/span><\/li>
                • \u2022<\/span>Puesta en marcha de redi-Group China con sedes en Pek\u00edn y Shenyang<\/span><\/li><\/ul> <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n <\/div>\n
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                  \n Expansi\u00f3n del mercado y premios <\/h3>\n \n \n
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                  • \u2022<\/span>Puesta en marcha de un programa de cumplimiento corporativo<\/span><\/li>
                  • \u2022<\/span>Creaci\u00f3n de redi-Group North America en Greenville (EE. UU.)<\/span><\/li>
                  • \u2022<\/span>Galardonada con el VISION AWARD y el Best Practice Award<\/span><\/li><\/ul> <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n <\/div>\n
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                    \n La filosof\u00eda se hace visible <\/h3>\n \n \n
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                    Con motivo de su d\u00e9cimo aniversario, se crea el lema \u00abPeople for Quality\u00bb. Este resume a la perfecci\u00f3n lo que caracteriza a redi-Group: la calidad empieza por las personas.<\/p> <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n <\/div>\n

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                    \n Modelo de los tres pilares y grupo empresarial <\/h3>\n \n \n
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                    • \u2022<\/span>Introducci\u00f3n del modelo de tres pilares: redi-Control, redi-Engineering, redi-Time<\/span><\/li>
                    • \u2022<\/span>Creaci\u00f3n de la marca paraguas redi-Group<\/span><\/li>
                    • \u2022<\/span>Ampliaci\u00f3n de la sede central de la empresa en Langenfeld<\/span><\/li>
                    • \u2022<\/span>Incorporaci\u00f3n a la Asociaci\u00f3n Alemana de la Industria del Autom\u00f3vil (VDA)<\/span><\/li><\/ul> <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n <\/div>\n
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                      \n 2001-2004 <\/div>\n \n \n
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                      \n Ampliaci\u00f3n y especializaci\u00f3n <\/h3>\n \n \n
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                      • \u2022<\/span>Apertura de los primeros centros de calidad y almacenes en Alemania<\/span><\/li>
                      • \u2022<\/span>Puesta en marcha del centro IMDS en Dresde<\/span><\/li>
                      • \u2022<\/span>Creaci\u00f3n de la fundaci\u00f3n \u00abArbeitnehmer in Not\u00bb para ayudar a los empleados en situaciones de emergencia<\/span><\/li><\/ul> <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n <\/div>\n
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                        \n Inicio de la internacionalizaci\u00f3n <\/h3>\n \n \n
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                        Se funda la primera filial en el extranjero: redi-Control Austria en Viena (hoy ya no est\u00e1 en activo). Se sientan las bases para el negocio internacional.<\/p> <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n <\/div>\n

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                        \n Primeros hitos <\/h3>\n \n \n
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                        • \u2022<\/span>Primera certificaci\u00f3n ISO seg\u00fan la norma DIN EN ISO 9001<\/span><\/li>
                        • \u2022<\/span>Creaci\u00f3n de una red de sedes en todo el pa\u00eds<\/span><\/li>
                        • \u2022<\/span>Colocaci\u00f3n de la primera piedra de la nueva sede central de la empresa en Langenfeld<\/span><\/li><\/ul> <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n <\/div>\n
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                          \n 1996 <\/div>\n \n \n
                          \n \"\"\n\n <\/div>\n \n \n

                          \n Fundaci\u00f3n de redi-Control <\/h3>\n \n \n
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                          Dieter Reitmeyer funda redi-Control en Langenfeld con un objetivo claro: mejorar visiblemente la calidad. Lo que empieza como una empresa unipersonal no tarda en crecer. Se contrata a los primeros empleados y la empresa va creciendo.<\/p> <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n \n \n <\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":3633,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-3376","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/redi-group.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3376","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/redi-group.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/redi-group.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redi-group.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redi-group.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3376"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/redi-group.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3376\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5227,"href":"https:\/\/redi-group.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3376\/revisions\/5227"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redi-group.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3633"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/redi-group.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3376"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}