NASZA HISTORIA
Jakość, która tworzy historię.
Dzięki ponad 29-letniemu doświadczeniu w zarządzaniu jakością redi-Group jest synonimem wiedzy technicznej, niezawodności i międzynarodowej obecności. Jako działający na całym świecie dostawca usług technicznych, posiadający oddziały w Niemczech, Hiszpanii, USA, Indiach, Rumunii i Chinach, wspieramy naszych klientów na każdym etapie łańcucha wartości – niezawodnie, elastycznie i z naciskiem na jakość.
DZISIAJ I W PRZYSZŁOŚCI
Kierownictwo grupy przedsiębiorstw pod przewodnictwem Christiana Reitmeyera jest synonimem ciągłości i strategicznej dalekowzroczności. Gwarantuje ono pomyślny dalszy rozwój tego obszaru działalności – zgodnie z niemal 30-letnią tradycją i z myślą o przyszłych wymaganiach.
Modernizacja
Przekształcenie struktur organizacyjnych w nowoczesną i zrozumiałą na arenie międzynarodowej strukturę.
Restrukturyzacja portfela
Portfel usług został zrestrukturyzowany – z naciskiem na:
- •Zapewnienie jakości
- •Rozwój dostawców
- •Sortowanie, przeróbka, technologia pomiarowa
- •Metody i procesy jakościowe
Zmiana pokoleniowa
Nicole i Christian Reitmeyer przejmują grupę spółek w ramach zaplanowanej sukcesji.
Konsolidacja
Połączenie spółek redi-Group GmbH i redi-Control Süd-West, w wyniku którego powstała obecna spółka redi-Group GmbH.
Dalsza ekspansja międzynarodowa
- •Utworzenie redi-Group India w Pune
- •Utworzenie redi-Group Spain w Barcelonie
- •Rozpoczęcie działalności redi-Group China z oddziałami w Pekinie i Shenyang
Rozwój na rynku i nagrody
- •Wprowadzenie programu zgodności korporacyjnej
- •Utworzenie spółki redi-Group North America w Greenville (USA)
- •Otrzymanie nagród VISION AWARD oraz Best Practice Award
Filozofia staje się widoczna
Z okazji 10. rocznicy powstało hasło „People for Quality”. Doskonale oddaje ono to, co charakteryzuje redi-Group: jakość zaczyna się od ludzi.
Model trzech filarów i grupa spółek
- •Wprowadzenie modelu opartego na trzech filarach: redi-Control, redi-Engineering, redi-Time
- •Utworzenie marki parasolowej redi-Group
- •Rozbudowa siedziby głównej firmy w Langenfeld
- •Członkostwo w Niemieckim Stowarzyszeniu Przemysłu Motoryzacyjnego (VDA)
Rozwój i specjalizacja
- •Otwarcie pierwszych centrów jakości i magazynów w Niemczech
- •Utworzenie centrum IMDS w Dreźnie
- •Założenie fundacji „Employees in Need” w celu wspierania pracowników znajdujących się w trudnej sytuacji
Początek procesu internacjonalizacji
Utworzenie pierwszej zagranicznej spółki zależnej: redi-Control Austria w Wiedniu (obecnie nie prowadzi już działalności). Położono podwaliny pod międzynarodową działalność firmy.
Pierwsze kamienie milowe
- •Pierwszy certyfikat ISO zgodnie z normą DIN EN ISO 9001
- •Utworzenie ogólnokrajowej sieci oddziałów
- •Wmurowanie kamienia węgielnego pod nową siedzibę firmy w Langenfeld
Powstanie firmy redi-Control
Dieter Reitmeyer założył firmę redi-Control w Langenfeldzie – mając jasny cel: wyraźną poprawę jakości. To, co zaczęło się jako jednoosobowa działalność, szybko się rozwinęło. Zatrudniono pierwszych pracowników, a firma zaczęła się rozwijać.
DZISIAJ I W PRZYSZŁOŚCI
Kierownictwo grupy przedsiębiorstw pod przewodnictwem Christiana Reitmeyera jest synonimem ciągłości i strategicznej dalekowzroczności. Gwarantuje ono pomyślny dalszy rozwój tego obszaru działalności – zgodnie z niemal 30-letnią tradycją i z myślą o przyszłych wymaganiach.
Modernizacja
Przekształcenie struktur organizacyjnych w nowoczesną i zrozumiałą na arenie międzynarodowej strukturę.
Restrukturyzacja portfela
Portfel usług został zrestrukturyzowany – z naciskiem na:
- •Zapewnienie jakości
- •Rozwój dostawców
- •Sortowanie, przeróbka, technologia pomiarowa
- •Metody i procesy jakościowe
Zmiana pokoleniowa
Nicole i Christian Reitmeyer przejmują grupę spółek w ramach zaplanowanej sukcesji.
Konsolidacja
Połączenie spółek redi-Group GmbH i redi-Control Süd-West, w wyniku którego powstała obecna spółka redi-Group GmbH.
Dalsza ekspansja międzynarodowa
- •Utworzenie redi-Group India w Pune
- •Utworzenie redi-Group Spain w Barcelonie
- •Rozpoczęcie działalności redi-Group China z oddziałami w Pekinie i Shenyang
Rozwój na rynku i nagrody
- •Wprowadzenie programu zgodności korporacyjnej
- •Utworzenie spółki redi-Group North America w Greenville (USA)
- •Otrzymanie nagród VISION AWARD oraz Best Practice Award
Filozofia staje się widoczna
Z okazji 10. rocznicy powstało hasło „People for Quality”. Doskonale oddaje ono to, co charakteryzuje redi-Group: jakość zaczyna się od ludzi.
Model trzech filarów i grupa spółek
- •Wprowadzenie modelu opartego na trzech filarach: redi-Control, redi-Engineering, redi-Time
- •Utworzenie marki parasolowej redi-Group
- •Rozbudowa siedziby głównej firmy w Langenfeld
- •Członkostwo w Niemieckim Stowarzyszeniu Przemysłu Motoryzacyjnego (VDA)
Rozwój i specjalizacja
- •Otwarcie pierwszych centrów jakości i magazynów w Niemczech
- •Utworzenie centrum IMDS w Dreźnie
- •Założenie fundacji „Employees in Need” w celu wspierania pracowników znajdujących się w trudnej sytuacji
Początek procesu internacjonalizacji
Utworzenie pierwszej zagranicznej spółki zależnej: redi-Control Austria w Wiedniu (obecnie nie prowadzi już działalności). Położono podwaliny pod międzynarodową działalność firmy.
Pierwsze kamienie milowe
- •Pierwszy certyfikat ISO zgodnie z normą DIN EN ISO 9001
- •Utworzenie ogólnokrajowej sieci oddziałów
- •Wmurowanie kamienia węgielnego pod nową siedzibę firmy w Langenfeld
Powstanie firmy redi-Control
Dieter Reitmeyer założył firmę redi-Control w Langenfeldzie – mając jasny cel: wyraźną poprawę jakości. To, co zaczęło się jako jednoosobowa działalność, szybko się rozwinęło. Zatrudniono pierwszych pracowników, a firma zaczęła się rozwijać.